2022年1月9日下午，集团公司召开了2022年干部大会，会议由集团公司*委*任志平主持，集团公司领导、各单位、各职能部室中层干部参加了会议。

集团公司副总经理兼首席运营官菅东元作了题为《坚持稳中求进 聚力改革创新 为集团公司持续健康发展而努力奋斗》的工作报告，报告全面总结了2021年的各项工作，并对2022年的工作进行了安排部署。    

报告指出：2021年是公司强化精益管理、稳步外拓市场的一年。一年来，广大干部职工团结一致、锐意进取，克服了新冠疫情、经济下行等不利影响，实现了公司业绩的平稳增长。报告从国际国内的宏观形势、企业业务板块的发展状况等方面认真分析了当前企业在经济发展中所面临的形势与任务。

报告指出：未来，公司将以高质量发展和可持续发展为目标，以聚焦核心能力建设为主线，立足既有产业，创新商业模式，通过四年（2022-2025）的努力，实现公司产业结构更优化、市场布局更合理、组织管理更高效、竞争能力更突出，将公司打造成在多个领域具备核心竞争力的产业投资集团，实现可持续发展、高质量发展和股东价值的持续提升。

报告强调：在新的形势下，我们要想抓住机遇、赢得竞争、完成目标，实现公司的健康持续发展，就必须在市场意识、创新精神、精益管理、业绩导向、执行文化等五方面进行强化。今年以及未来几年，公司仍将秉承“以诚为本，以信立业”的核心理念，进一步解放思想、抢抓机遇，对外开拓市场、创新发展，对内强化管理、提质增效，全面激发公司潜力，增强市场竞争力，不断向卓越企业的目标迈进。

报告要求：2022年是公司发展环境面临重大变化的一年，也是公司夯实基础、提升效率和创新发展的重要一年。各级领导干部对此要有充分的认识，要以“发展公司、造福员工”的使命感和“勇于担当、甘于奉献”的责任感，积极投入到2022年的各项工作中去，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，勠力同心、担当有为，共同开启2022年新征程，为公司持续健康发展而努力奋斗！ 

集团公司副总经理兼首席财务官、*委副*张小燕宣读了《关于表彰二〇二一年度先进单位、劳动模范及先进个人的决定》，并对2021年度劳动模范、先进集体等进行了隆重表彰。集团公司副总经理兼首席战略官韩俊宁对《二〇二二年经济责任制考核通则》进行说明，集团公司领导与各分子公司签定了“2022年度经济目标考核责任书”。

集团公司董事长林经在会上做了重要讲话，他充分肯定了集团公司2021年的各项工作，并对获得表彰的先进单位和劳动模范表示衷心的感谢！对2021年度在各个业务板块中敢打硬仗、敢闯难关、敢于争先，为企业的发展做出突出贡献的几位优秀中层干部给予了高度认可！

同时从宏观层面和微观层面分析了当前企业存在的问题，要求全体干部要时刻洞悉国家每一个时期的方针*策，深入了解所从事产业的发展脉络，及时发现和解决生产经营过程中的痛点、难点问题，推进公司的良性发展。

林经强调：现在企业间的竞争就是核心能力的竞争，而核心能力竞争中最重要的就是人才的竞争。因此，在人材培养上必须立足于自我，要加快培养优秀管理干部，让那些对公司有感情、对公司价值观有认同、对自身工作有担当，并经过实践考验有能力的同志尽快走上领导岗位，更好的承担起公司发展的重担。

林经要求：2022年，公司从总部到各分子公司必须全面推行“6S”管理工作，把“6S”管理作为一项常态化的工作，深入到每一个工作岗位、每一个生产角落、每一个管理者和员工的日常行为中，真正把“6S”管理的要义贯穿于整个公司的全部生产经营过程中。通过“6S”管理的常态化，打造出兴业公司的良好形象，为实现公司的安全生产奠定扎实的基础。

林经希望：面对新冠疫情的肆虐给公司带来的巨大冲击，面对市场环境的不断变化给公司带来的无尽烦恼，全体干部职工必须要树立必胜的信心、顽强的信念，克服重重困难、迎接各种挑战，以良好的工作成果迎接*的二十大的召开，以优异的经营业绩回报长期以来始终默默支持我们的广大股东！ 

 征途漫漫、惟有奋斗。新的形势需要新的担当，新的发展呼唤新的作为，让我们紧扣集团公司发展战略目标，坚持稳中求进、聚力改革创新，踔厉奋发、笃行不怠，同心再出发、携手向未来，为集团公司持续健康发展而努力奋斗！